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Foire Aux Questions

Retrouvez ici les réponses à vos questions fréquentes. Si vous avez une interrogation sur un sujet précis, envoyez-nous un message !

A quel moment puis-je percevoir un acompte ?

Vous avez la possibilité de bénéficier d’un acompte dès votre première heure de travail, dès réception de votre relevé d’heures.

Combien coûte un intérimaire par mois ?

Ce que vous payez : Le taux horaire X Le nombre d’heures X Le coefficient = Tarif tout compris*

* Cela comprend les IFM, les ICP, les charges patronales, le sourcing en job board, l’évaluation par un consultant expert, la gestion des formalités administratives, de la paie, des accidents de travail ou encore des arrêts maladies, etc…

Exemple : Pour une mission à temps plein d’un mois (151H) au SMIC.
10,15€ x 151,67 € x 1,95 = 3001,93€

De quels papiers dois-je me munir pour aller m’inscrire ?

C’est très simple, il vous suffit de présenter les documents administratifs suivants :

  • Carte d’identité
  • Carte de Sécurité Sociale
  • Curriculum Vitae (C.V.)
  • Diplômes
  • Permis
  • Habilitations
  • Justificatif de domicile
  • RIB

Est-ce-qu'un contrat de mission est composé d’une période d’essai ?

Effectivement, une période d’essai est prévue. Elle varie selon la durée de votre mission :

  • 2 jours d’essai pour une mission inférieure à un mois
  • 3 jours d’essai pour une durée de mission comprise entre 1 et 2 mois
  • 5 jours d’essai pour un contrat de mission de plus de 2 mois

Au cours de la période d’essai, le salarié, l’entreprise utilisatrice et l’entreprise de travail temporaire peut immédiatement interrompre la mission.

Horaires d’ouverture de votre agence ?

Horaires d’ouverture
Matin Après-midi
Lundi 8h30 – 12h 14h – 18h
Mardi 8h30 – 12h 14h – 18h
Mercredi 8h30 – 12h 14h – 18h
Jeudi 8h30 – 12h 14h – 18h
Vendredi 8h30 – 12h 14h – 18h

Où puis-je trouver mon relevé d’horaires ?

Vous pouvez télécharger et imprimer le fichier vierge ici :

Merci de nous le retourner rempli.

Peut-on renouveler un contrat de travail temporaire ?

Un contrat de mission ne peut être renouvelé deux fois selon les cas de recours. Légalement, la durée de renouvellement peut être inférieure, égale ou supérieure à la durée du premier contrat. Cependant, la durée de l’ensemble de la mission (renouvellement compris), ne dois pas excéder 18 mois (durée maximale prévue par la loi).

Qu'est ce qu'un CDD

En droit du travail, un contrat à durée déterminée de droit privé est un contrat de travail pour lequel un employeur peut recruter directement un salarié pour une durée déterminée, car la cause de cette détermination, de la date ou échéance de fin de contrat est prévue explicitement par le Code du travail.

En règle générale, un emploi en CDD est destiné à :

  • Remplacer un salarié
  • Faire face à un accroissement temporaire d’activité
  • Pourvoir un emploi saisonnier
  • Réaliser une mission bien précise

Qu'est ce qu'un CDI

Comme son nom l’indique, le contrat de travail à durée indéterminée est un contrat de travail conclu entre un salarié et un employeur, sans limitation de durée. Ainsi, un salarié embauché en CDI pourra garder son emploi aussi longtemps qu’il le veut, à moins qu’il ne choisisse de démissionner, d’abandonner son poste, qu’il ne se fasse licencier par son employeur, ou qu’il décide d’un commun accord avec celui-ci de se séparer par rupture conventionnelle.

Qu'est ce qu'un CDII

Le CDI-intérimaire est un nouveau contrat de travail à durée indéterminée qui vous permet de collaborer durablement et exclusivement avec AG Emploi. Grâce à ce contrat, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé, réalisez des missions successives et diverses et ainsi sécurisez votre parcours professionnel.

Entre 2 missions, vous demeurez salarié AG Emploi, vous bénéficiez d’une garantie d’un salaire minimum et devez rester disponible pour toute nouvelle mission.

Ce « I » qui veut dire “Intérimaire” vous apporte bien plus encore car vous avez tous les avantages d’un CDI :

  • Un employeur unique AG Emploi
  • Un salaire garanti
  • Des congés payés
  • Une mutuelle
  • Vous gagnez également la confiance de votre banque

Qu'est ce qu'un contrat intérim

Le contrat d’intérim ou de travail temporaire est conclu pour un motif précis et ponctuel sur une période donnée qui varie en fonction de la mission.

Vous êtes salarié de AG Emploi et êtes délégué au sein d’une entreprise ayant besoin de ressources pour une mission et une durée déterminée.

Votre mission intérim implique donc une relation tripartite entre vous, votre agence d’emploi AG Emploi et l’entreprise utilisatrice. Ce statut vous permet d’accéder à de nombreux avantages :

  • indemnités de fin mission (IFM)
  • formation
  • couverture sociale
  • etc…

Qu'est ce qu'une mission ?

Un intérimaire est considéré en tant que tel s’il est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire. Celle-ci le mettra à la disposition d’une entreprise utilisatrice pour une durée limitée : la mission

Quels sont vos avantages avec AG Emploi ?

Un certain nombre d’avantages s’offre à vous :

Une équipe professionnelle qui saura adapter ses propositions de missions en fonction de vos compétences et de vos souhaits.

La possibilité d’accéder aux formations qui pourront enrichir vos compétences.

Vous pouvez également bénéficier des services du F.A.S.T.T. www.fastt.org (Aides au logement, à la mobilité, crédits, solution de garde d’enfants, location de voitures, etc…).

Vous avez la possibilité de bénéficier d’un acompte dès votre première heure de travail, dès réception de votre relevé d’heures.

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