Rien de plus simple, venez-vous présenter à l’agence avec les documents administratifs suivants :
- Carte d’identité
- Carte de Sécurité Sociale
- Curriculum Vitae (C.V.)
- Diplômes
- Permis
- Habilitations
- Justificatif de domicile
- RIB
Pourquoi s’inscrire ?
Le développement de son réseau
Chacun d’entre nous aura au cours de sa vie professionnelle recours au travail temporaire.
Au début de sa vie professionnelle ou en cours de carrière, le travail temporaire est un accélérateur de rencontres professionnelles. Chaque mission offre l’opportunité de découvrir de nouvelles personnes et de nouvelles entreprises.
De plus, la présence de missions intérim dans un CV est souvent appréciée des employeurs. Elle démontre une capacité d’adaptation et un goût de la découverte qui sont toujours les bienvenus, peu importe le domaine.
« La mission intérim peut également être un tremplin vers un CDI. »
En effet, une entreprise embauchera plus facilement une personne qui a déjà effectué une mission chez elle, et qui connaît la société et son mode de fonctionnement. Cela permet de réduire les hésitations et de minimiser la prise de risque des deux côtés.
Le soutien de votre agence
Les principaux atouts de l’agence intérim réside dans la capacité de conseil.
Pour une personne en recherche d’emploi, être accompagné par des professionnels et pouvoir bénéficier d’une structure adaptée constitue un soutien précieux et permet de se sentir moins seul dans son parcours de recherche.
De plus, la prise en charge est concrète, car c’est l’entreprise de travail temporaire qui recherche les missions et effectue le démarchage auprès des entreprises utilisatrices.
Ainsi, le candidat n’a plus besoin d’envoyer son CV ni de déposer des candidatures spontanées, exercice qui peut être fastidieux et entamer la confiance en soi au fil du temps. Il devra néanmoins rester en contact régulier avec son agence afin de se tenir au courant des nouvelles missions disponibles.
Une rémunération intéressante
Lorsque sa mission s’achève, l’intérimaire touche une indemnité de fin de mission (IFM) qui équivaut à 10% de sa rémunération brute totale. Il touche également une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) correspondant à 10% de sa rémunération brute totale, IFM comprise.
Par rapport à une personne en CDD ou un CDI, l’intérimaire gagnera donc plus d’argent : au salaire s’ajoutent les indemnités IFM et ICCP.
Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, les intérimaires peuvent bénéficier de l’indemnité intempérie, qui dédommage les heures chômées pour cause de mauvaises conditions climatiques (pluie, neige, froid, chaleur).
Les avantages sociaux et la formation
Le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) a été créé pour faciliter la vie des intérimaires dans différents domaines de la vie quotidienne.
Il procure des aides pour accéder à la location et à l’achat, des conseils de financement, mais aussi des solutions de garde d’enfant, ou même des séjours de vacances à des tarifs avantageux, sans oublier l’accès à la mutuelle obligatoire Intérimaires santé.
Quel que soit l’objectif : remise à niveau, perfectionnement ou reconversion, la formation est un élément clé pour une trajectoire professionnelle optimisée. Le droit à la formation n’est pas réservé aux salariés en CDI.
Grâce au FAFTT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire), les intérimaires peuvent eux aussi se former.
Les possibilités sont nombreuses et varient en fonction du nombre d’heures effectuées : CIF (congé individuel de formation), DIF (droit individuel à la formation), entretien professionnel, bilan de compétences, formation individuelle.
Nos solutions
de recrutement :
Quel que soit votre profil, trouvez la mission intérimaire, le poste en CDD, CDI ou encore un CDII que peut vous proposer votre agence AG Emploi
CDD
En droit du travail, un contrat à durée déterminée de droit privé est un contrat de travail pour lequel un employeur peut recruter directement un salarié pour une durée déterminée, car la cause de cette détermination, de la date ou échéance de fin de contrat est prévue explicitement par le Code du travail.
En règle générale, un emploi en CDD est destiné à :
- Remplacer un salarié
- Faire face à un accroissement temporaire d’activité
- Pourvoir un emploi saisonnier
- Réaliser une mission bien précise
CDI
Comme son nom l’indique, le contrat de travail à durée indéterminée est un contrat de travail conclu entre un salarié et un employeur, sans limitation de durée. Ainsi, un salarié embauché en CDI pourra garder son emploi aussi longtemps qu’il le veut, à moins qu’il ne choisisse de démissionner, d’abandonner son poste, qu’il ne se fasse licencier par son employeur, ou qu’il décide d’un commun accord avec celui-ci de se séparer par rupture conventionnelle.
CDII
Le CDI-intérimaire est un nouveau contrat de travail à durée indéterminée qui vous permet de collaborer durablement et exclusivement avec AG Emploi. Grâce à ce contrat, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé, réalisez des missions successives et diverses et ainsi sécurisez votre parcours professionnel.
Entre 2 missions, vous demeurez salarié AG Emploi, vous bénéficiez d’une garantie d’un salaire minimum et devez rester disponible pour toute nouvelle mission.
Ce « I » qui veut dire “Intérimaire” vous apporte bien plus encore car vous avez tous les avantages d’un CDI :
- Un employeur unique AG Emploi
- Un salaire garanti
- Des congés payés
- Une mutuelle
- Vous gagnez également la confiance de votre banque
Contrat intérim
Le contrat d’intérim ou de travail temporaire est conclu pour un motif précis et ponctuel sur une période donnée qui varie en fonction de la mission.
Vous êtes salarié de AG Emploi et êtes délégué au sein d’une entreprise ayant besoin de ressources pour une mission et une durée déterminée.
Votre mission intérim implique donc une relation tripartite entre vous, votre agence d’emploi AG Emploi et l’entreprise utilisatrice. Ce statut vous permet d’accéder à de nombreux avantages :
- indemnités de fin mission (IFM)
- formation
- couverture sociale
- etc…
Nos offres d’emploi
Comptable en cabinet (H/F)
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients d'un comptable en cabinet (H/F) sur le secteur de Charleville-Mézières.
Menuisier Plaquiste (H/F)
AG Emploi recherche actuellement, pour l'un de ses clients, un Menuisier plaquiste sur le secteur de Vivier-Au-Court.
Plaquiste (H/F)
AG Emploi est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un Plaquiste (H/F) sur le secteur de Sedan.
Un Peintre en intérieur (H/F)
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients d'un peintre en intérieur H/F sur le secteur de Charleville.
En tant que Peintre en intérieur, vous serez responsable de la préparation des supports à revêtir ainsi que de l'application des différentes couches de peinture.
Régleur / Programmeur / Usineur CN
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients d'un programmeur-régleur-usineur H/F sur le secteur de Les Mazures.
Un Carrossier (H/F)
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients d'un carrossier H/F sur le secteur de Charleville-Mézières.
Un Mécanicien automobile (H/F)
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients, une concession automobile, d'un mécanicien automobile H/F sur le secteur de Charleville-Mézières.
Un rédacteur mémoires techniques en bureau d'études TP
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Rédacteur mémoires techniques en bureau d'études TP (H/F) sur le secteur de Champigneul-sur-Vence.
Un Menuisier / Poseur bois (H/F)
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients, un Menuisier / Poseur bois (H/F) sur le secteur de Charleville-Mézières.
Un Opérateur CN (H/F)
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients d'un opérateur sur commande numérique H/F sur le secteur de Monthermé.

Un Chauffeur de taxi (H/F)
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients d'un chauffeur de taxi H/F sur le secteur des Charleville-Mézières.

Un Chauffeur PL/SPL (H/F)
AG Emploi est une société familiale, indépendante à taille humaine made in Ardennes. Nous répondons à vos besoins en intérim, en CDD et en CDI, dans tous domaines d'activités et toutes qualifications.
AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine des pompes funèbres, d'un chauffeur PL/SPL H/F sur le secteur de Charleville-Mézières.
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